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职业管理

职业管理

  • 发布时间:2017-11-07 文章来源:宝胜集团 阅读次数:3884
  •   (1)人员成长路径   坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则,大力推行“赛马机制”,给所有符合条件的员工公平的展示平台和竞争机会。集团协助员工进行职业生涯发展规划,为员工提供多样化的职业发展通道:

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